経営の仕組みを整える ・ 解説「優秀な人」ではなく、「この会社で活躍する人」をどう見極めるか採用や配置で見るべきなのは、候補者の肩書きや過去の評価ではなく、自社の役割・環境・上司との組み合わせです。中小企業で活躍する人材を見極めるための考え方と質問を整理します。更新日：2026-07-12